ΗΓΕΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΑΧΥΤΗΤΑ
ΟΙ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ.
ΗΓΕΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΑΧΥΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ®
Η εμπιστοσύνη δεν είναι κάτι που το αποκτάς, την αναπτύσσεις. Οι ομάδες και οι οργανισμοί που λειτουργούν με ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης σημειώνουν καλύτερες επιδόσεις σε αντίθεση με ομάδες και οργανισμούς με χαμηλά επίπεδα εμπιστοσύνης.
ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΒΙΝΤΕΟ
Η πρόκληση
ΟΙ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ.
Η εμπιστοσύνη είναι μια δεξιότητα που μαθαίνεται και αναπτύσσεται. Οι ομάδες και οι οργανισμοί που λειτουργούν με ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης σημειώνουν καλύτερες επιδόσεις σε αντίθεση με ομάδες και οργανισμούς με χαμηλά επίπεδα εμπιστοσύνης.
Η ανάπτυξη της εμπιστοσύνης βοηθά τους ανθρώπους μιας ομάδας να δραστηριοποιούνται και να είναι πιο αφοσιωμένοι. Συνεργάζονται πιο αποδοτικά, λειτουργούν με μεγαλύτερη ταχύτητα και επιτυγχάνουν συνεχή αποτελέσματα.
Η Λύση
Η ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΑΠΑΙΤΕΙ ΕΞΑΣΚΗΣΗ.
Τα σύνθετα επιχειρησιακά προβλήματα δεν λύνονται μέσα σε μια νύχτα, με μια εντολή της διοίκησης, με ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, με μία αναδιοργάνωση ή με την αλλαγή ενός συστήματος. Όλα αυτά μπορεί να είναι χρήσιμα, όμως όλες οι στρατηγικές απαιτούν την έμπρακτη προσπάθεια των ανθρώπων.
Η Διαδικασία Μετατροπής™ του προγράμματος «Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης» έχει σημαντικό αντίκτυπο στα αποτελέσματα επιχείρησης καθώς βελτιώνει την απόδοση των ατόμων και των ομάδων. Έχει σημασία το ΠΩΣ τα άτομα και οι ομάδες κάνουν τη δουλειά τους. Η δημιουργία μιας κουλτούρας που βασίζεται στην υψηλή εμπιστοσύνη και αφοσίωση είναι το απόλυτο, διαχρονικό, ανταγωνιστικό αποτέλεσμα.
Η Διαδικασία Μετατροπής™ ακολουθεί μια απλή μεθοδολογία που μπορεί να προσαρμοστεί, η οποία καθοδηγεί τα άτομα, τους ηγέτες και τους οργανισμούς να δημιουργήσουν σκοπίμως μια κουλτούρα υψηλής εμπιστοσύνης και αφοσίωσης με βάση τα αποτελέσματα.
