• Live Online Training
  • All Access Pass
  • Όλα τα προγράμματα
    • Multipliers
    • Νέες Διαδικτυακές Υπηρεσίες
    • Εργαλεία Μέτρησης
    • Ανάπτυξη Ηγεσίας
      • Οι 7 Συνήθειες των Εξαιρετικά Αποτελεσματικών Ανθρώπων
      • Οι 6 Καθοριστικές Πρακτικές για την Ηγεσία μιας Ομάδας
      • Οι 4 Ουσιαστικοί Ρόλοι της Ηγεσίας
      • Βρες το ΓΙΑΤΙ
      • Οι 7 Συνήθειες για Μάνατζερ®
      • Εφαρμογή των 7 Συνηθειών σε Επίπεδο Ηγεσίας
      • Οι 7 Συνήθειες των Εξαιρετικά Αποτελεσματικών Ανθρώπων®: Εισαγωγή
      • Μη Συνειδητές Προκαταλήψεις
    • Υλοποίηση
      • Οι 4 Προδιαγραφές της Υλοποίησης®
      • 4DX Λειτουργικό Σύστημα
    • Αύξηση Παραγωγικότητας
      • Οι 5 Επιλογές για Ασύγκριτη Παραγωγικότητα®
      • Διαχείριση Έργων
      • Προηγμένες Δεξιότητες Παρουσιάσεων
    • Ανάπτυξη Εμπιστοσύνης
      • Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης
      • Η Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης: Εισαγωγή
    • Πιστότητα Πελατών
      • Καθοδηγώντας την Πιστότητα Πελατών
    • Πωλήσεις
      • Βοηθώντας τους Πελάτες να Πετύχουν: Γεμίζοντας το Κανάλι
      • Βοηθώντας τους Πελάτες να Πετύχουν: Πρόκριση Ευκαιριών
      • Βοηθώντας τους Πελάτες να Πετύχουν: Κλείσιμο της Πώλησης
    • Εκπαίδευση
      • The Leader In Me (Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση)
  • Τρόποι Συνεργασίας
    • Certify to Teach
  • Ποιοι Είμαστε
  • Επικοινωνία
FranklinCoveyFranklinCovey
FranklinCovey
  • Live Online Training
  • All Access Pass
  • Όλα τα προγράμματα
    • Multipliers
    • Νέες Διαδικτυακές Υπηρεσίες
    • Εργαλεία Μέτρησης
    • Ανάπτυξη Ηγεσίας
      • Οι 7 Συνήθειες των Εξαιρετικά Αποτελεσματικών Ανθρώπων
      • Οι 6 Καθοριστικές Πρακτικές για την Ηγεσία μιας Ομάδας
      • Οι 4 Ουσιαστικοί Ρόλοι της Ηγεσίας
      • Βρες το ΓΙΑΤΙ
      • Οι 7 Συνήθειες για Μάνατζερ®
      • Εφαρμογή των 7 Συνηθειών σε Επίπεδο Ηγεσίας
      • Οι 7 Συνήθειες των Εξαιρετικά Αποτελεσματικών Ανθρώπων®: Εισαγωγή
      • Μη Συνειδητές Προκαταλήψεις
    • Υλοποίηση
      • Οι 4 Προδιαγραφές της Υλοποίησης®
      • 4DX Λειτουργικό Σύστημα
    • Αύξηση Παραγωγικότητας
      • Οι 5 Επιλογές για Ασύγκριτη Παραγωγικότητα®
      • Διαχείριση Έργων
      • Προηγμένες Δεξιότητες Παρουσιάσεων
    • Ανάπτυξη Εμπιστοσύνης
      • Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης
      • Η Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης: Εισαγωγή
    • Πιστότητα Πελατών
      • Καθοδηγώντας την Πιστότητα Πελατών
    • Πωλήσεις
      • Βοηθώντας τους Πελάτες να Πετύχουν: Γεμίζοντας το Κανάλι
      • Βοηθώντας τους Πελάτες να Πετύχουν: Πρόκριση Ευκαιριών
      • Βοηθώντας τους Πελάτες να Πετύχουν: Κλείσιμο της Πώλησης
    • Εκπαίδευση
      • The Leader In Me (Πρωτοβάθμια Εκπαίδευση)
  • Τρόποι Συνεργασίας
    • Certify to Teach
  • Ποιοι Είμαστε
  • Επικοινωνία

ΗΓΕΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΑΧΥΤΗΤΑ
ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ

ΟΙ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ.

ταχύτητα-εμπιστοσύνης-υλικό

ΗΓΕΣΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΤΑΧΥΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ®

Η εμπιστοσύνη δεν είναι κάτι που το αποκτάς, την αναπτύσσεις. Οι ομάδες και οι οργανισμοί που λειτουργούν με ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης σημειώνουν καλύτερες επιδόσεις σε αντίθεση με ομάδες και οργανισμούς με χαμηλά επίπεδα εμπιστοσύνης.

ΔΕΙΤΕ ΤΟ ΣΧΕΤΙΚΟ ΒΙΝΤΕΟ

Η πρόκληση

ΟΙ ΚΟΥΛΤΟΥΡΕΣ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ ΣΤΗΡΙΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΙΛΙΚΡΙΝΕΙΑ.
ταχύτητα-εμπιστοσύνης-συνάντηση

Η εμπιστοσύνη είναι μια δεξιότητα που μαθαίνεται και αναπτύσσεται. Οι ομάδες και οι οργανισμοί που λειτουργούν με ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα εμπιστοσύνης σημειώνουν καλύτερες επιδόσεις σε αντίθεση με ομάδες και οργανισμούς με χαμηλά επίπεδα εμπιστοσύνης.

 

Η ανάπτυξη της εμπιστοσύνης βοηθά τους ανθρώπους μιας ομάδας να δραστηριοποιούνται και να είναι πιο αφοσιωμένοι. Συνεργάζονται πιο αποδοτικά, λειτουργούν με μεγαλύτερη ταχύτητα και επιτυγχάνουν συνεχή αποτελέσματα.

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Η Λύση

Η ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗ ΑΠΑΙΤΕΙ ΕΞΑΣΚΗΣΗ.

Τα σύνθετα επιχειρησιακά προβλήματα δεν λύνονται μέσα σε μια νύχτα, με μια εντολή της διοίκησης, με ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα, με μία αναδιοργάνωση ή με την αλλαγή ενός συστήματος. Όλα αυτά μπορεί να είναι χρήσιμα, όμως όλες οι στρατηγικές απαιτούν την έμπρακτη προσπάθεια των ανθρώπων.

 

Η Διαδικασία Μετατροπής™ του προγράμματος «Ηγεσία με την Ταχύτητα της Εμπιστοσύνης» έχει σημαντικό αντίκτυπο στα αποτελέσματα επιχείρησης καθώς βελτιώνει την απόδοση των ατόμων και των ομάδων. Έχει σημασία το ΠΩΣ τα άτομα και οι ομάδες κάνουν τη δουλειά τους. Η δημιουργία μιας κουλτούρας που βασίζεται στην υψηλή εμπιστοσύνη και αφοσίωση είναι το απόλυτο, διαχρονικό, ανταγωνιστικό αποτέλεσμα.

Η Διαδικασία Μετατροπής™ ακολουθεί μια απλή μεθοδολογία που μπορεί να προσαρμοστεί, η οποία καθοδηγεί τα άτομα, τους ηγέτες και τους οργανισμούς να δημιουργήσουν σκοπίμως μια κουλτούρα υψηλής εμπιστοσύνης και αφοσίωσης με βάση τα αποτελέσματα.

ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
ΒΡΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΑ WORKSHOP
leading-at-the-speed-of-trust

Επικοινωνήστε μαζί μας.

Συμπληρώστε την παρακάτω φόρμα για να μάθετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα.

COMPANY INFO

About Us

Global Locations

Terms

Privacy

Privacy Shield

FOLLOW US

franklincovey_the_ultimate_competitive_advantage