Προάγετε την Συμπερίληψη
Καλλιεργήστε Κουλτούρα Συμπερίληψης
Η συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο είναι απαραίτητη για την επιτυχία ενός οργανισμού. Ο συνδυασμός πολλών διαφορετικών ταλέντων φέρνει στο τραπέζι έναν πλούτο διαφορετικών προοπτικών, ιδεών και δυνατών σημείων. Αλλά η ουσιαστική συμπερίληψη απαιτεί ένα περιβάλλον όπου όλοι αισθάνονται ότι ανήκουν και κάθε συνεισφορά ενθαρρύνεται και είναι ευπρόσδεκτη.
Για να προάγουμε την συμπερίληψη, κάθε άτομο χρειάζεται να κατανοεί τις μη συνειδητές προκαταλήψεις που έχει, οι οποίες μπορεί να περιορίζουν τις δυνατότητες τόσο του ίδιου, όσο και των ανθρώπων γύρω του. Η συμπερίληψη απαιτεί ενσυναίσθηση, ταπεινότητα, προσαρμοστικότητα, δίκαιη και σεβαστή μεταχείριση σε ένα περιβάλλον όπου κάθε άτομο νοιώθει ότι το προσέχουν, το ακούν, το κατανοούν και το εκτιμούν.
Κάθε οργανισμός μπορεί να αναπτύξει συμπεριληπτικές συμπεριφορές που υποστηρίζουν την ατομική και οργανωτική επιτυχία. Το περιεχόμενο της FranklinCovey που βασίζεται σε αρχές, οι εξειδικευμένοι σύμβουλοι και η καινοτόμος τεχνολογία θα εξοπλίσουν την ομάδα σας με τους πόρους και τις γνώσεις που χρειάζονται για να αναγνωρίσουν την προκατάληψη, να ενισχύσουν την αίσθηση του ‘ανήκειν’ και να φέρουν ουσιαστική συμπερίληψη.
Σημαντικές Δεξιότητες για να Προάγετε την Συμπερίληψη
Η ανάπτυξη ενός φιλόξενου χώρου εργασίας, όπου η συνεισφορά όλων έχει πραγματικά σημασία, θα σας βοηθήσει να διατηρήσετε μια ισχυρή οργανωτική κουλτούρα
Εντοπισμός Προκαταλήψεων
Αναγνωρίζει πότε οι σκέψεις και οι καταστάσεις επηρεάζονται από προκατάληψη.
Περιορισμός Προκαταλήψεων
Χρησιμοποιεί δίκαιες πρακτικές για την πρόσληψη νέων στελεχών, την ανάθεση εργασιών, την ανατροφοδότηση και άλλες ηγετικές δραστηριότητες.
Συνεργασία Μεταξύ Ανθρώπων με Διαφορετική Κουλτούρα και Υπόβαθρο
Προσαρμόζει την κουλτούρα και τη δυναμική της ομάδας ώστε να μπορεί να χωρέσει το υπόβαθρο και οι προτιμήσεις όλων των μελών της ομάδας.
Προώθηση της Αίσθησης του «Ανήκειν»
Συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός περιβάλλοντος όπου όλα τα μέλη της ομάδας νοιώθουν συμπερίληψη και αποδοχή.
Δωρεάν Οδηγός
Learn new strategies for identifying your biases as a leader and what you can do to manage them.
Δωρεάν Webcast
Explore common types of bias and tactics your organization can use to create a space where everyone is respected, included, and valued.
Ιστορίες των Πελατών μας
Η αλλαγή συμπεριφοράς που διαρκεί στο χρόνο πηγάζει εκ των έσω. Το ποιος είναι ένας άνθρωπος και πως βλέπει τα πράγματα επηρεάζει το πως εμπλέκει και καθοδηγεί τους άλλους. Τα Impact Journeys συνδυάζουν το αποκλειστικό περιεχόμενο της FranklinCovey, την συμμετοχή εξειδικευμένων συμβούλων και τεχνολογία αιχμής για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να αλλάξουν τόσο τη νοοτροπία, όσο και τη συμπεριφορά τους.
Δείτε ενδεικτικά μέρος ενός Impact Journey παρακάτω.